惠斯安普

        最近，《2018中国医院竞争力大会》上，县级医院500强新鲜出炉。故，“比上不足比下有余”的县级医院，如今成了众人瞩目的关键角色。
        2015年5月，国务院办公厅发布了“国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见”。 指出推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节”。
分级诊疗背景下，县级医院连接着基层医疗服务和城市优质医疗资源，是实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的重要桥梁。
       作为分级诊疗的“命门”，县级医院将来迎来大变化：
 

         “身兼多职”，变身基层大总管
        县级公立医院要通过医共体对医共体内部的县、乡、村三级医疗机构提供管理和支援，带动和提升基层医疗卫生服务体系的能力。
        在今年2月12日，国务院新闻办公室举行的新闻发布会上就强调，把县级医疗机构和基层医疗机构从人财物的管理制度上整合成一个医疗集团，这样，他们由过去的无序竞争、各自为政变成了“一家人”，成为一个系统性的服务体系。
        因此，很多县级公立医院不再只是单独管好自己，而是负责着自己牵头的整个医共体的内部管理，甚至有的县医院还可以行使乡镇卫生院院长的行政任免权，可谓责任重大。
 

         “预防+治疗”缺一不可
        在如今大健康理念下，建设推进健康中国战略，县级医院的服务模式将迎来重大转变。
        当前县级公立服务模式转变要体现在，医院角色向“健康守门人”转变；工作内容要由单一诊疗向健康教育、预防保健、康复治疗等健康管理工作转变。县级公立医院作为基层医疗卫生服务网络的中心，服务模式由单一向多元化转变。

         转变就是创新！
         现如今，已经有多家医院紧跟大变革，例如陕西平陆人民医院，引进最新功能医学检测设备HRA健康风险评估系统，推进县级医院“预防+治疗”服务更优质，更全面准确。还有上岗三原县医院，从惠斯安普引进了HRA疾病早期筛查及健康风险评估设备，惠及医疗创新科技的“恩泽”，并将为职业病风险预防工作提供巨大帮助。
 
         总之，在新医改的浪潮中，县级公立医院需要立足本身，依托医疗创新设备，成为是一个集治疗、预防、管理、创新等于一体的“多面手”，利益与责任相辅相成，县级公立医院将按上“高端医疗”的加速键。