惠斯安普招聘--【人才观】给天才一个天梯，一套绳索；给舞者一个舞台，一套盛装。 - 惠斯安普-全生命周期心身健康管理设备制造商（体检设备、健康风险评估系统）

招贤纳士JION IN

人才观：给天才一个天梯，一套绳索
　　　　给舞者一个舞台，一套盛装
　　惠斯安普医学系统股份有限公司一贯重视人力资源的价值取向，将人力资本作为战略资源，纳入公司经营管理战略规划。通过不断优化组织架构，整合岗位配置，及时敏锐的对市场需求和变化做出反应，使人才机制、激励机制和管理机制愈加符合市场原则。公司将建立学习型组织，倡导终身学习作为企业发展核心战略;公司寻求人力资本价值实现最大化，为价值创造相关者提供体现价值激励的劳动回报，人工成本收益率渐进提高。公司不遗余力地创造和谐的企业文化氛围，建立稳定公平的劳动关系，以能力和业绩为基础，创造平等发展机会，开拓职业生涯发展通道。

IT技术/研发总监 招聘人数：1人发布时间：2022-07-18 薪资待遇：10000元/月以上: 技能要求：
高级技术管理
秦皇岛5-10年工作经验硕士招1人
岗位职责：
1、参与制定公司的经营发展战略，拟订公司中长期研发计划，制定技术发展战略规划，把握研发方向。
2、指导并监督研发部执行公司研发战略和年度研发计划。
3、管理公司整体核心技术及研发资料，组织制定和实施重大研发决策和研发方案。
4、适应公司总体发展战略，结合对技术发展分析、竟争对手策略分析、客户需求分析、自身优劣分析等结果，组建优秀的研发团队。
5、领导并推动研发系统的组织建设、流程优化，建立起配置有效、均衡发展的研发流程，提升研发团队绩效。
6、指导、审核研发总体方案，对各项研发进行质量控制、研发成本控制。
7、协调公司内外部资源，保证研发进度与质量，确保公司研发目标的达成。
8、审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。
9、对研发团队提出的研发方案和标准化要求进行审核，对阶段性成果进行评价并提出整改意见；

岗位要求：
1、生物医学或电子相关专业，6年以上医疗器械或电子产品研发管理工作经验。
2、具有全面的研发管理知识及丰富的项目管理经验。
3、精通医疗器械法律规范，熟知医疗器械设计开发流程。
4、熟悉医疗器械行业相关国家标准。
5、熟悉产品开发流程，从事过项目设计、开发等具体事宜。

薪资待遇：10000元/月以上
联系电话：张女士 0335-5918077
公司邮箱：hr@hsap.com.cn有意者请将简历发至公司邮箱
硬件工程师 招聘人数：5人发布时间：2022-07-18 薪资待遇：6000-8000元/月: 技能要求：
电路设计，硬件开发
秦皇岛1-3年工作经验大专招5人
岗位职责：
1、根据软件研发设计工作计划及任务分工，开展硬件电路研发编码工作，按时完成研发任务。
2、及时解决研发过程中的技术问题。
3、参与软件的升级换代工作，提出改进建议和方案。
4、积极参与团队培训，不断提高自身的工作技能与能力。
5、编写产品研发设计的工作报告。
6、产品项目的自测。
7、编写硬件开发文档及技术文件。
岗位要求：
1、23-40岁，本科及以上学历，生物医学工程、电子、自动化等相关专业优先。
2、具有丰富的硬件产品设计经验。
3、具备单片机编码和撰写文档能力。
4、具备电路板绘制能力。
5、熟悉产品开发流程、设计模式、体系结构。

薪资待遇：6000-8000元/月
联系电话：张女士 0335-5918077
公司邮箱：hr@hsap.com.cn有意者请将简历发至公司邮箱

惠斯安普

招贤纳士JION IN

IT技术/研发总监

硬件工程师