惠斯安普

　　今年的年会来得比往年更早一些。

　　为员工准备的新年礼物也不再是一张冰手的购物卡，而是看着都温暖的床上用品大礼包。

　　喜悦之情溢于言表!

　　过去一年，惠斯安普HRA得到了社会更多的认可，产品覆盖26个省市区。

　　PMR、ADDS临床试验进入最后阶段，效果非常明显。前景光电电梯检测救援车、惠斯安普健康体检车双双下线。但公司董事长陈忠林讲话中却没有更多的骄傲和夸赞，而是直接谈过去一年存在的问题，这也是确定以“风雨同舟，决胜2017”作为年会主题的引人深思的铺垫。

　　没有演出，没有联欢，吃完了团圆饭，喝完了团圆酒，作为年会重头戏的“风雨同舟，决胜2017”前景光电&惠斯安普企业内训就于12月30日拉开了帷幕。

　　英姿飒爽的曹敬教官。

　　北京长青基石团队的曹敬老师和赵强老师一上来就送给学员一个大礼——30个深蹲起!可能是在告诉大家，内训不是来玩儿的!

　　好吧，员工也是有备而来的，这不，把运动服穿来了!

　　伸出手指找一找，你想让谁当队长?

　　口号，口号!

　　加油，加油!

　　霸气外露的各队队长都是从普通员工中推荐的。

　　自己设计的图腾，蕴含了团队的追求。

　　听着是一个很简单的任务——每人伸出食指，齐心协力把同心杆放到地上，中途不准有人手指离开。

　　但真正做起来才发现没那么简单。都在出主意，都在指挥，都在埋怨，也都在努力，但就是事与愿违。

　　第一轮，所有团队都没有成功完成任务，导致的结果是，穿插在各队中的领导层集体受罚，每人八十个俯卧撑。

　　一开始还有为领导加油的喊声，因为动作变形的笑声。但看着看着，心疼了，自责了。任务没有完成，受罚的只有领导，自己做得怎么样呢?

　　陪着领导做俯卧撑，以示对自己的惩罚，这样心里能好受一些。但是，最严重的结果还是领导层在咬牙担承。

　　那就负起责任来，每个人都认真一点。

　　发挥每个人的作用，把任务落到实处。

　　大家都在努力，但越接近成功的时候越容易前功尽弃。

　　执着着，反复着，一遍又一遍。

　　初尝胜果，尽管用时还比较多，但毕竟进了一大步。团队合影纪念一下。

　　继续尝试的机会，需要队长用其他方式来争取。仰卧起坐PK，唯一的女队长做得最多，也为本队争取到更多的实践机会。

　　练习是一方面，方法还是要找对。大家再想想，再想想，是不是有更好的方法确保任务高效完成。

　　分数啊，每个团队的生命，就像企业的销售额一样!

　　为给自己的团队赢得宝贵的分数，队长们拼命了。

　　任务一次比一次完成得好。共同任务，就要众志成城。我们是一个团队，有统一的目标，共同的追求，需要大家心齐，劲整，步调一致。

　　也许你不曾注意过别人的努力。在完成任务的规程中，在过往，谁是你最想感谢的人，请对他说出来吧。

　　团队在场上PK，场下也有支持者。现在上场的是2016年度的贤内助和孩子妈，他们得到了夹道欢迎的礼遇。

　　这些一年里有100多天都在出差的同事，在他们的背后，家属的付出是巨大的，同样需要感谢。

　　最后的胜利者才有资格在台上摆造型。

　　胜利者的奖励是一本书，一本关于青春和梦想的书。

　　其实，每个团队的表现都不错，因为大家都在沟通中，协同中，努力中进步，而且是大踏步地进步。所以，每位队长都是好样的，都想把他们扔一扔。但面对如此庞然大物，瘦小的女员工们一时不知如何下手。最后还是安全第一的观念给大家解了围!

　　福利来了!曾经因大家没有完成任务而受罚的老总，现在在团队的托举下，体验到了胜利者的感觉。这就是团队的力量。一匹狼是孤狼，一群狼是胜利的保障。风雨同舟，不是让大家来乘船的，而是担当水手;舟也不是小鱼船，而是战舰。唯其如此，才能在未来的市场上劈波斩浪，到达胜利的彼岸。

　　决胜2017，我们来了!