招贤纳士JION IN

人才观:给天才一个天梯,一套绳索
    给舞者一个舞台,一套盛装
  惠斯安普医学系统股份有限公司一贯重视人力资源的价值取向,将人力资本作为战略资源,纳入公司经营管理战略规划。通过不断优化组织架构,整合岗位配置,及时敏锐的对市场需求和变化做出反应,使人才机制、激励机制和管理机制愈加符合市场原则。 公司将建立学习型组织,倡导终身学习作为企业发展核心战略;公司寻求人力资本价值实现最大化,为价值创造相关者提供体现价值激励的劳动回报,人工成本收益率渐进提高。公司不遗余力地创造和谐的企业文化氛围,建立稳定公平的劳动关系,以能力和业绩为基础,创造平等发展机会,开拓职业生涯发展通道。